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2017/09/23 08:10

生涯賃金で高卒・大卒の逆転も有り得るってホント?

生涯賃金で見ると、重要なのは勤める会社の規模。データで見た場合ですが、安定感ある大企業に勤められえたら、大卒で中小企業などに入るよりも生涯賃金は高くなります。
生涯賃金で見ると、重要なのは勤める会社の規模。データで見た場合ですが、安定感ある大企業に勤められえたら、大卒で中小企業などに入るよりも生涯賃金は高くなります。

学歴ごとの生涯賃金の差は?

生涯賃金で見ると、重要なのは学歴よりも勤める会社がどこかということになりそうです。つまり出口戦略です。最も避けたいのは、大卒フリーターや大卒ニートです。

労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計2016」を見ると、入社した企業で定年まで勤め続ける「標準労働者」の場合、学歴が高くなるにつれ生涯賃金も高くなっています。学歴が高いほど就業年数は短くなりますが、賃金水準はむしろ高い分、結果として高学歴ほど生涯賃金が高くなります。

まずは、平均年収で高卒と大卒の差を見てみましょう。

■2014年の生涯賃金
<男性>
高卒        2億5230万円(42年間)
大卒・大学院卒 2億8470万円(38年間)
--------------------------------
大卒のほうが+3240万円

<女性>
高卒        1億8540万円(42年間)
大卒・大学院卒 2億4350万円(38年間)
--------------------------------
大卒のほうが+5810万円

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