2019/01/31 11:00

書類選考は履歴書で決まる!転職活動での正しい履歴書の作成法

転職活動での履歴書の書き方 志望動機

志望動機は履歴書の中で採用担当がもっとも注目する項目です。
採用担当者が志望動機に書かれた内容から読み取ろうとするポイントは以下の3つ。
(1)応募の理由が明確か?
(2)入社後に活かせる経験・スキルを備えているか?
(3)入社後のビジョンはあるか?

企業が求めているのは「将来性に共感したから」「事業に魅力を感じた」といったどの企業にも当てはまりそうな抽象的な理由ではなく、「この会社でなければならない」という応募者の唯一無二の思いです。

履歴書をベースに面接が行われることを意識する

志望動機には先ほど挙げた3つのポイントが具体的かつ説得力をもって語られていなければなりません。また、面接は提出書類をベースに質疑応答が行われるため、突っ込んだ質問をされても対応できるよう「口頭でのプレゼンテーション」を念頭におくことも重要です。

履歴書と職務経歴書を同時に提出する場合は職務経歴書に志望動機を記載し、履歴書のほうは自己PR欄のない書式を選択してもよいでしょう。

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