2019/02/18 11:00

給料交渉はしてもOK?転職での給料交渉の可否とタイミング

募集要項に示されている給与額は「○万円以上」とか「経験・能力を考慮の上決定」など曖昧なことが多いですね。さらに提示額が納得できない時、交渉の余地があるのかどうかも気になります。ここでは転職での給与交渉について紹介します。

転職での給与交渉は可能?

結論から言えば、転職での給与交渉は可能です。

新卒と違い、転職者には社会人経験があります。転職者それぞれの能力・スキル・実績には差があり、それに対する評価である「給与額」にも幅があって然るべきでしょう。

一概に給与といっても企業ごとに体系が異なり、能力・スキル・業績に対する評価をどの程度給与に反映させるかは企業の考え方次第といえます。能力給・業績給のウエイトを高め、評価をダイレクトに給与に反映させる場合もあれば、一律固定給としている場合もあります。給与体系により昇給しやすい・しにくいの違いもあるため、提示された金額に安易に妥協するのは賢明ではありません。

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