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2018/02/27 12:00

30代の子持ち既婚女性が転職するには?そのポイントとは! 

また、政府は「2020年までに、あらゆる現場において指導的地位で女性が占める割合を約30%まで押し上げる」という目標も掲げています。そのため、近々に民間企業が女性のための労働環境整備を開始し、より一層、社会に貢献するキャリア志向の女性が増加することが期待できます。

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女性ならではの丁寧さや消費者視点を活用した職種、企業が狙い目

30代子持ちで既婚女性の転職は厳しいという現状がありながらも、政府が後押しをしていることもあり、今後は女性の転職市場が伸びることも考えられます。厳しい条件だから、といって諦めていた女性も、女性ならではの職業を挑戦してみるのは今が狙い目かもしれません。

特に、女性の感性を生かしやすい職種を選択することで、採用率はグンと上昇します。例えば、商品企画。市場の動向を研究して、世の中のニーズを素早くキャッチし、新しい商品のイメージを考え企画しながら、売れる新商品を世にプロデュースする仕事です。企画関連の仕事は、市場の動向を見るマーケティング能力と、他部署との連携時に必要となるコミュニケーション能力が大事です。流行に敏感で、話を聞いたり話すのが得意な女性にとってはマッチした仕事といえます。このほか、販売やコールセンターなどの人に関わる職種も、比較的人当たりが良い女性に合う仕事です。

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