2017/10/10 17:42

介護職種をお考えの方へ〜面接について〜

今回は、介護の仕事を始めるための関門、面接についてお話ししたいと思います。

書類選考が無事に通過したら、次は、社長・管理者・人事との面接になります。
面接では主に、その人の雰囲気、考え方、価値観などが確認され、質問に対しての応対、返答内容、機転の良さ、度胸などもチェックされます。
書類選考ではわからないことを、お互いに話をしながら、確認していきます。

そもそも、どんな人を面接で採用したいのでしょうか?
介護の仕事は、「1人」ではなく、「チーム」で動いていきます。
そのため「周囲と仲良く仕事が出来て、周りから育ててもらえる人」が望まれています。
「IQ(頭脳の良さ)」より「愛嬌」です。
現スタッフと一緒に仕事が出来るのか?「相性」をチェックされています。
その人の学歴や職歴も、大事な要素になりますが、他の仲間達と馴染めるか?を見られています。そのため、どんなにすごい学歴や職歴を持っていても、馴染めないと判断されれば、お断りされてしまいます。

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どっちつかずになりやすい運気。今日は家に帰って、勉強や調べ...もっと見る >