2017/11/16 21:30

妊婦健診は「通院休暇」が取れる!? 働く妊婦がチェックしたい制度4つ

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筆者は第1子、第2子ともに妊娠9ヶ月までフルタイムで勤務しました。

満員電車で、通勤時間が片道1時間半程度。妊婦が働き続けるのはこんなにもストレスなのかと思った記憶があります。

一方で、妊婦が働き続けることは今や普通のことであり、法的な制度も整ってきています。

今回は教育コンサルタントで2児のママである筆者が、働く妊婦が押さえるべき制度を4つご紹介します。

知らないと損!「働く妊婦が押さえるべき制度」4つ

(1)妊婦健診は「通院休暇」が取れる!

妊娠すると定期的に妊婦健診に行きます。

男女雇用機会均等法では、妊婦健診などを受けることができるように会社が時間確保をするよう義務づけられています(※1)

筆者は妊婦健診の日は“有休”や“半休”を取得していましたが、実は「通院休暇」が利用可能!(※1)

会社の就業規則に記載されていなくても、申請すると病院へ行く時間を取ることができるようになっています。知らないで有休を利用している人は多いかもしれませんね。

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