2018/01/19 19:01

「30歳まで、既卒・就業経験者もOK」 リクルートの2019年度新卒採用基準に注目集まる

(画像はリクルート2019年度新卒Web採用サイトより)
(画像はリクルート2019年度新卒Web採用サイトより)

 リクルートが発表した2019年度新卒採用基準が、SNSで注目を集めています。

 この新卒採用では、リクルートキャリア、リクルートジョブズなどリクルートグループ各社の採用がリクルートで統一して行われます。また、「30歳まで応募可能で既卒・就業経験者もOK」「365日通年エントリー」「大学一年生から参加可能なインターンシップ」「オンラインで対応可能な面接」「面接時はスーツでなくてOK」などが盛り込まれています。

 自由度の高い採用基準となったことで、SNSでは「時代が動いた」「こういう企業が増えていったら素敵」など賛同意見があがる一方、「離職率上がりそう」といった否定的な意見も。なお、リクルートグループ2019年度新卒採用の詳細は3月に公開されます。

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