2017/11/06 11:00

「男性の仕事と育児の両立」を推進する企業や個人を表彰!

労働環境の整備推進

厚生労働省は「イクメン企業アワード2017」の受賞企業と「イクボスアワード2017」の受賞者を決定し、10月24日(火)に時事通信ホールで表彰式を行いました。

これらのアワードは、男性の育児休業取得を促進する「イクメンプロジェクト」の一環として、労働環境の整備推進を目的に、模範となる企業や個人を表彰します。

企業の働き方の見直し

男性の仕事と育児の両立を促進し、業務改善を図っている企業を表彰する「イクメン企業アワード」は今年で5回目を迎えました。今回はグランプリ2社と特別奨励賞2社を選定しています。また、今年で4回目となる「イクボスアワード」は、部下の仕事と育児の両立を支援する管理職の方を「イクボス」とし、企業などからの推薦によって募集・表彰するアワードです。今年はグランプリ2名と特別奨励賞2名を選定しています。

男性の仕事と育児の両立は、従業員のワークライフバランスの推進だけでなく、企業の働き方の見直しにもつながります。

参考サイト

厚生労働省 プレスリリース(PRTIMES)

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