2019/01/31 15:00

キラキラ女子がキラキラママに!「サイバーエージェント」が女性にとって働きやすい4つ理由~その1~

キラキラ女子がキラキラママに!「サイバーエージェント」が女性にとって働きやすい4つ理由~その1~の画像
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『AbemaTV』などのメディア、スマホゲーム、広告事業など多角的な事業展開をしているIT企業、サイバーエージェントにはキラキラ女子が多数働いていると話題になったのは2007年ごろ。そんなキラキラ女子たちも、10年経って今やママになっている人も少なくありません。現在の社員数約5000人、平均年齢は約31.6歳、男女は男性7:女性3のサイバーエージェントは、なんと育休復帰率がほぼ100%。なぜそのような数字が出せるのか?キラキラママを支える制度について、社内の文化についてなど、20代の女性社員と、ママ社員にお話を伺いながら、女性が働きやすいシステムについて考察していきます。

右からインターネット広告事業本部 第2営業本部 1局局長 簑田 咲さん(2013年入社)、宣伝本部 広報 長谷川桃子さん(2007年入社)。

理由1:女性社員同士が部署の垣根を越えて話し合うCAramel制度

―――サイバーエージェントには多くのキラキラ女子が、バリバリ働いているというイメージがあります(笑)。

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