2019/02/21 18:31

出世のきっかけ「自発的なものではない」が8割超【女性管理職の意識調査】

求められる「フレックス勤務」や「育児・介護サポート」

「女性の管理職(課長職相当以上)を増加・促進するために、必要な制度はどのようなものだと思いますか」という質問には、「フレックスタイム」(47.5%)や「育児・介護サポート」(36.9%)、「育児休業」(34.0%)、「テレワーク」(32.2%)などが上がりました。

調査を行なったアデコは「価値観やワークスタイルに応じて、社員一人ひとりが自分らしい働き方やキャリアを自ら選択し、それぞれのキャリア開発に向けて自立できるよう組織が支援することが、今後より一層必要になってくると考えています」と見解を述べました。


【調査概要】
調査対象:課長職相当以上の女性管理職
サンプル: 550名
調査方法:インターネット調査
実施時期: 2018年12月20日~25日



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